Avainsana: muutosneuvottelut
-
Keskisuomalaisen radioihin yhteinen iltapäivälähetys – Radio Tempo loppuu
Keskisuomalainen uudistaa radioasemiaan marraskuun alussa. Karjalainen Syke, Radio Keskisuomalainen, Savon Aallot ja Radio Voima käynnistävät uuden Puolen Suomen Radio -formaatin. Arkipäivien alueelliset aamuohjelmat muuttuvat superpaikallisiksi ja ne kuullaan kello 6-11. Uutena aloittaa Keskipäivän Keidas, joka lähetetään kello 11-13, juontajana Mari Pekkanen. Jani Nivalan juontama Puolen Suomen iltapäivä kuullaan arkisin kello 13-18.
-
Muutosneuvottelut käyty – MTV vähentää työntekijöitä
MTV Oy:n syyskuussa alkaneet muutosneuvottelut ovat tulleet päätökseen ja johtavat henkilöstövähennyksiin yhtiössä. Neuvotteluiden tavoitteena oli edistää yhtiön strategian toteutumisen vauhdittamista, uudistamista, digitaalisen liiketoiminnan kehittämisen keskittämistä ja kustannustehokkuuden parantamista.
-
MTV aloittaa muutosneuvottelut
MTV Oy käynnistää koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut. Yhtiössä työskentelee noin 390 henkilöä. Neuvottelujen tavoitteena ovat sekä rakenteelliset että toiminnalliset muutokset. Neuvottelut käydään tuotannollisista, taloudellisista ja toimintojen uudelleenorganisoimistarpeesta johtuvista syistä.
-
Radio Tempo lakkautetaan ja taajuudet jaetaan uudelleen
Keskisuomalainen Oyj vähentää radioliiketoiminnasta kaksi henkilötyövuotta päättyneiden muutosneuvotteluiden tuloksena. Osana uudelleenjärjestelyitä Kouvolassa, Kotkassa, Haminassa, Lappeenrannassa ja Imatralla kuuluva Radio Tempo lakkautetaan ja kanavan taajuudet järjestellään uudelleen.
-
Yleisradio vähentää lähes 40 työntekijää
Yleisradion säästöohjelman toisen vaiheen muutosneuvottelut ovat päättyneet. Henkilöstö vähenee lähes 40 henkilöllä, joista enintään 14 irtisanotaan. Osa vähennyksistä toteutuu eläkejärjestelyin ja muilla henkilöstömuutoksilla.
-
Keskisuomalainen aloittaa muutosneuvottelut – Radio Tempo saatetaan lakkauttaa
Mediakonserni Keskisuomalaisessa käynnissä oleva tehostamisohjelma iskee myös konsernin radioliiketoimintaan, kun konserni aloittaa tytäryhtiöissään Päijänne Media Oy:ssä ja Savo-Karjalan Media Oy:ssä muutosneuvottelut. Suunnitellut muutokset koskevat kuutta henkilöä ja voivat johtaa arviolta kahden henkilön vähentämiseen ja yhden radiokanavan, Radio Tempon, lopettamiseen.
-
Uudet muutosneuvottelut käynnistyvät Ylessä
Yleisradio käynnistää uudet muutosneuvottelut. Luovat sisällöt ja media- sekä strategia ja palvelut -yksiköihin kohdistuvien neuvotteluiden piirissä on 364 henkilöä ja irtisanottavien määrä on enintään 37. Yhtiön tavoitteena on säästöohjelman toisessa vaiheessa saavuttaa viiden miljoonan euron säästöt siten, että kolme miljoonaa säästetään henkilöstöstä ja kaksi miljoonaa muista kuluista.
-
Ylen muutosneuvottelut päättyivät – yli 300 työpaikkaa vähenee
Marraskuussa ilmoitetut Ylen kustannussäästöistä johtuvat muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvotteluiden piirissä oli 1798 toistaiseksi olevassa työsuhteessa olevaa työntekijää. Nyt terhtyjen ratkaisujen johdosta 309 henkilöä menettää työnsä, joista irtisanottavia 156. Muiden ratkaisujen, kuten eläköitymisen, myötä henkilöstä vähenee 153 henkilöllä.
-
Ylen kustannussäästöt johtavat muutosneuvotteluihin
Yleisradion rahoituksen leikkaukset johtavat muutosneuvotteluihin. Neuvottelut koskevat 1798 henkilöä. Taustalla on Yleisradion johdon valmistelema useammalle vuodelle ulottuva kustannussäästöohjelma. Yhtiö hakee vuosille 2025-2026 50 miljoonan euron säästöjä.
-
Muutosneuvottelut alkamassa Ylen alueellisten tv-uutisten tuotannossa
Yleisradio aloittaa muutosneuvottelut Tampereen yksikössään. Muutosneuvottelut koskevat alueellisten tv-uutislähetysten teknistä työtä. Yle suunnittelee alueellisten tv-uutisten koostamisen jakelun automatisointia. Muutos ei näy katsojille.
-
Karjalainen irtisanoo radion juontajat – juontotyöt talon ulkopuolelta
Joensuussa ilmestyvä sanomalehti Karjalainen vähentää muutosneuvotteluiden päätteeksi kaksi työntekijää, jotka työskentelevät Karjalainen Syke -radiokanavalla. Koko toimituksen henkilökunta lomautetaan enintään 15 päiväksi elo-joulukuussa. Yhtiössä työskentelee 40 henkilöä.